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融媒体时代,您坐在电视机前看新闻的同时,还能够通过手机发表观点,参与新闻话题的讨论。今天的融媒体视点,我们来说说昨天福州一场大规模的招聘会。为加快推进闽都人才聚集区建设,吸引优秀博士等高层次人才扎根榕城。23日上午,福州市委组织部、福州市人力资源和社会保障局在福州海峡国际会展中心,共同举办"2018年高校毕业生供需见面会暨博士对接洽谈会",为春节返乡回闽的博士和高校毕业生,与我市用人单位搭建招聘对接平台,招聘会吸引了众多人才参加。

加快发展步伐 各单位"招兵买马"

据了解,本次招聘会有300家重点企业、机关事业单位参会,其中央属企业3家,省属企事业单位16家,市属机关企事业单位281家,总共提供4500个工作岗位,其中博士研究生 845个,硕士研究生576个。

企业招聘专员雷松英:“初步达成意向的博士生也有,有做了一定的沟通,硕士和本科这边求职的人员会更多些。”

企业招聘专员蔡文辉:“我们公司这次来招聘,主要中高级核心人才,博士的人员其实都有来交流过,有一些留了联系方式,后期我们还会进一步交流一下。”

记者注意到,本次招聘会上首次有党政机关参加现场招聘。福州市人社局、市经信委、市规划局、市公安局等25家党政机关通过"免笔试直接面试考核"的方式,招聘70名行政挂职博士,福州大学、省人民医院、闽江学院等63家省市事业单位也通过相同方式招聘277名博士。

福州市人力资源和社会保障局副局长高远忠:“这次需求显示出多样化,往常我们的招聘会,非公企业的需求为主,你看今天的招聘会现场,机关、事业单位、学校、医院,还有国有企业非公企业,各种企业都在 这次招聘企业应该是有史以来规模最大,门类最全的一次招聘活动,而且来说层次是最高的一次。”

据了解,本次招聘会博士研究生薪酬待遇达到20-35万元/年,硕士研究生薪酬待遇为6-10万元/年。对接洽谈会结束后,市委组织部、市人社局将全力跟进,持续做好线上信息宣传推送和线下对接洽谈工作,并适时组织用人单位赴省外重点高校开展人才招聘活动。

234名博士达成就业意向

新时代有福之州的建设,离不开各类人才的积极参与。其实在去年11月份,我市就举办了"榕博汇"北大、清华、人大博士对接会,来自北京大学、清华大学和中国人民大学这3所顶尖高校的280多名博士齐聚榕城,寻找心仪的工作,为建设更加美好的榕城注入新力量。今年春节假期后首次举办的大型招聘会,又专门设立了博士对接洽谈区,吸引了来自清华大学、北京大学、中国科学院、南京大学等知名高校的博士,纷纷来到榕城"找婆家",不少人形成了在福州就业的意向。

骨科"英雄"有了用武之地

今年28岁的李章来博士,即将从北京大学骨关节外科学专业毕业了,昨天他"相中"了福州市第二医院。他觉得市二院是一所以骨科闻名的医院,专业对口,让他"英雄有用武之地"。

另外,李博士觉得,福州市在引才政策上力度很大,一条龙服务,走在全国前列,让他感受到满满的诚意,就有了来福州就业的意向。

自撰旅游报告成"敲门砖"

去年刚获得日本立教大学旅游学博士学位的吴晨峰,一直比较关注福州旅游市场,并积极投身于对鼓岭的调研,自己精心撰写了"关于提升中国鼓岭国家级旅游度假区竞争力的对策和建议"的报告。

他在报告中详细分析了鼓岭的旅游现状和特色、旅游发展优势和潜力、存在的问题和不足,并建议鼓岭应从打造国际化旅游品牌、创新特色旅游产品、完善旅游公共交通服务、弘扬多元文化等方面进行改善。

这次,吴晨峰带着这份报告来到市名城委的招聘对接现场,并得到了认可。经对接洽谈,吴晨峰与市名城委形成了初步就业意向。

"先成家后立业"的印度博士

福州优良的就业环境和引才政策,还吸引了外籍人才,这位是来自印度的博士丹尼,是一名福州女婿。丹尼和妻子孟驰在英国上学时相识相恋,后来丹尼在中国科学院继续读博士深造。目前两人已在福州成家了,有了2个儿子。

春节前,孟驰和丹尼就十分关注这次招聘会,了解岗位情况和专业要求。丹尼学的是纳米材料物理和化学专业,希望到企业从事科研工作,或者从教,现场已与智恒科技、浩蓝光电等企业对接,并与长乐区融侨赛德伯学校招聘负责人洽谈,希望从事物理、化学教学工作。

福州还有哪些魅力,吸引人才来这儿挥洒青春,为人生奋斗、为福州添彩呢?接下来,我们也来听听博士们是怎么说的。

博士情侣双双来应聘

在主办方专门设置的博士对接深度洽谈区,来自南京大学的陈石宏博士正在与长乐区委组织部进行对接。陈博士告诉记者,自己是福州人,这次过年返乡,打算为家乡的发展做出贡献。而他的女朋友、来自上海交通大学的吴丽萍博士,也将随着他一起留在福州发展。

南京大学博士陈石宏:“我有一个家乡的情结,我们福州从环境角度说,在全国也是领先有名的,对人才的引进,人才的重视也很吸引我,这几年福州在经济上的布局,和高新技术上的引进也很吸引我,我学的是材料科学,对高新技术这一块,研究和认识我感觉,我在福州这个地方可以发挥自己的作用。”

城市规划专业博士生 毕业后将参与福州建设

在东南大学学习城市规划设计的仁怀新博士,有着丰富的实践经验,是福州市紧缺的人才。今天,他受到邀请来到招聘区域与福州市城乡规划局进行对接。

东南大学博士仁怀新:“党的十九大后,对我们城市综合治理,包括乡村振兴策略的一个整体政策的引导,也是让我们这些在校的学生,能够更加有信心投入到,像类似于福州这样,能够沿江向海发展的有活力的有福之州,这样整体的建设中。”

知识就是力量 人才就是未来

对于人才来说,哪里发展前景好、创业机遇多、政策环境优、服务能力强,就会不断涌向哪里。当前,各个城市都在出台优质政策、广纳贤才,在这方面,咱们福州当然也不能落下,也要想办法和其他城市竞争,吸引有才之士。"2018年高校毕业生供需见面会暨博士对接洽谈会" 可以说,赢得了"开门红",现场有1427人达成就业意向,其中硕博生就占了近一半。而优质人才选择福州,正是被这座城市的发展机遇、创业活力、宜居环境和引才政策所深深吸引。对此,咱们福州的网友们也纷纷发表了自己的观点。接下来,我们一起来看一看。

网友景箫说:咱们福州可是"有福之州",是一块"宝地",欢迎这些优秀人才来榕安家就业,大显身手,实现自身价值!

网友再也不拖拉的陈小翠说:现在都说要加快建设新时代有福之州,这就需要更多高精尖、高层次的优秀人才来榕共建,人才越多越好,本事越大越好。

网友CHENZIMO说:这些博士现在是福州的"客人",未来就可能成为福州的"主人",成为推动福州经济社会发展的新生力量。聚榕城,襄大业,英才大有可为。

网友晓婷爱运动说:城市建设需要人才,高端人才更稀缺,其他城市都在绞尽脑汁,网罗天下英才。咱们福州更不能慢半拍,支持福州出台政策,吸引人才来福州就业。

谢谢网友参与我们的讨论。 "五区叠加"战略机遇下的福州,正处于历史上少有的机遇最多、最优、最密集的黄金发展期。福州,这片充满希望的发展热土,也敞开胸怀,热烈欢迎英才们的加入!此次火爆的招聘会只是福州市招才引才的一个缩影。那么,福州为什么要花费这么大的力度,出台这么多优质政策,引进人才呢?作为应聘者,在面对这么多岗位的选择时,又该注意哪些技巧呢?今天我们也特别邀请到福州大学管理学院陈莞副教授做客访谈室,一同来解读探讨。接下来,我就把演播室交给我的搭档叶雯。

主持人叶雯:“首先欢迎陈教授来到我们的的演播厅。通过刚才的节目,我们知道,为了吸引高端人才扎根榕城,福州推出一系列"重磅优惠政策",让到场应聘的学子们也都频频点赞。那其实近年来我们也注意到了,以往高端人才往往都希望到北上广这样的一线城市发展,而这两年,越来越多的高端人才,开始走进咱们福州这样的城市,这种趋势的变化,说明了什么呢?”

福州大学管理学院副教授陈莞:“过去,大部分高精尖的人才,比较集中在北上广这样的一线城市,而现在,很多高端人才,更倾向于"新一线城市",比如成都、杭州、南京、武汉、 厦门、福州,为什么他们开始转向这些城市,这些城市对他们来说,有着更多的发展空间。”

主持人叶雯:“您说的没错,刚才我们在节目中也看到,很多来应聘的博士,都看到了自己未来在福州某领域的发展机遇,这也说明了,咱们福州在吸引人才上,确实是有"硬实力",那么,您觉得我们的软实力,就是一些招才的政策上,是不是也同样具有竞争力呢?”

福州大学管理学院副教授陈莞:“今年招聘会上还有一个亮点,市人社局、市经信委、市规划局、市公安局等25家党政机关通过"免笔试直接面试考核"的方式招聘70名行政挂职博士,福州大学、省人民医院、闽江学院等63家省市事业单位也通过相同方式招聘277名博士。可以说,为了引进培养博士开辟了新途径,拓展了新渠道。所有的创新、尝试,都是为了一个目的,就是让博士这一高层次人才人群能够"来得了、留得下","免笔试直接面试考核"可以说另辟蹊径,增强了引进博士政策的吸引力和针对性。”

主持人叶雯:“很多博士、硕士等高层次人才的待遇,我看也是很诱人,比如说博士研究生薪酬待遇为20-35万元/年, 纳入"福州市引进培养千名博士人才计划"的,还可享受30万元的人才配套补助。符合福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才的,可申请享受100万元、130万元、180万元的人才共有产权 住房产权份额。这些优惠政策,是不是也很有竞争力呢?”

福州大学管理学院副教授陈莞:“优厚待遇,住房,近年来,福州市不仅出台了"干货"十足的政策,还向高层次人才颁发享有医疗保健、政务、交通、住房保障、信贷支持、子女教育、税收减免等13项高效、便捷、优质服务的"闽都英才卡",可以说是绞尽脑汁,千方百计来吸引人才,也是在设法留住人才。”

主持人叶雯:“有人说,城市竞争直接表现为"抢人才"的竞争,我们也能感觉到,现在这种竞争是前所未有的激烈,为什么会出现这样的现象呢? 您能不能给我们解读一下呢?”

福州大学管理学院副教授陈莞:“人才,是一个城市发展和创新的源动力,一个没有高端人才的城市,注定没有未来。高端人才的流动将直接影响未来城市的发展格局。拥有怎样的人才资源,决定一个城市的未来。引进高层次人才对福州产业升级、经济发展都将会起到极大的促进作用。”

爱才惜才敬才 福州等你来

福州,这片充满希望的发展热土,这片创新创业的清新福地,欢迎各路英才的加入,希望广大有志之士,有才之士,能够在福州这一方福地,开拓属于自己的事业天地。同时,也希望招聘单位和相关职能部门能够进一步完善人才服务体系,让人才引得进、用得好、留得住,让天下英才共聚福州,共同携手创造新时代有福之州更加美好的明天!

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融媒体视点丨名校博士来榕找婆家 点赞引才政策

2018-02-25 10:33   福州广播电视台《@新闻110》  

融媒体时代,您坐在电视机前看新闻的同时,还能够通过手机发表观点,参与新闻话题的讨论。今天的融媒体视点,我们来说说昨天福州一场大规模的招聘会。为加快推进闽都人才聚集区建设,吸引优秀博士等高层次人才扎根榕城。23日上午,福州市委组织部、福州市人力资源和社会保障局在福州海峡国际会展中心,共同举办"2018年高校毕业生供需见面会暨博士对接洽谈会",为春节返乡回闽的博士和高校毕业生,与我市用人单位搭建招聘对接平台,招聘会吸引了众多人才参加。

加快发展步伐 各单位"招兵买马"

据了解,本次招聘会有300家重点企业、机关事业单位参会,其中央属企业3家,省属企事业单位16家,市属机关企事业单位281家,总共提供4500个工作岗位,其中博士研究生 845个,硕士研究生576个。

企业招聘专员雷松英:“初步达成意向的博士生也有,有做了一定的沟通,硕士和本科这边求职的人员会更多些。”

企业招聘专员蔡文辉:“我们公司这次来招聘,主要中高级核心人才,博士的人员其实都有来交流过,有一些留了联系方式,后期我们还会进一步交流一下。”

记者注意到,本次招聘会上首次有党政机关参加现场招聘。福州市人社局、市经信委、市规划局、市公安局等25家党政机关通过"免笔试直接面试考核"的方式,招聘70名行政挂职博士,福州大学、省人民医院、闽江学院等63家省市事业单位也通过相同方式招聘277名博士。

福州市人力资源和社会保障局副局长高远忠:“这次需求显示出多样化,往常我们的招聘会,非公企业的需求为主,你看今天的招聘会现场,机关、事业单位、学校、医院,还有国有企业非公企业,各种企业都在 这次招聘企业应该是有史以来规模最大,门类最全的一次招聘活动,而且来说层次是最高的一次。”

据了解,本次招聘会博士研究生薪酬待遇达到20-35万元/年,硕士研究生薪酬待遇为6-10万元/年。对接洽谈会结束后,市委组织部、市人社局将全力跟进,持续做好线上信息宣传推送和线下对接洽谈工作,并适时组织用人单位赴省外重点高校开展人才招聘活动。

234名博士达成就业意向

新时代有福之州的建设,离不开各类人才的积极参与。其实在去年11月份,我市就举办了"榕博汇"北大、清华、人大博士对接会,来自北京大学、清华大学和中国人民大学这3所顶尖高校的280多名博士齐聚榕城,寻找心仪的工作,为建设更加美好的榕城注入新力量。今年春节假期后首次举办的大型招聘会,又专门设立了博士对接洽谈区,吸引了来自清华大学、北京大学、中国科学院、南京大学等知名高校的博士,纷纷来到榕城"找婆家",不少人形成了在福州就业的意向。

骨科"英雄"有了用武之地

今年28岁的李章来博士,即将从北京大学骨关节外科学专业毕业了,昨天他"相中"了福州市第二医院。他觉得市二院是一所以骨科闻名的医院,专业对口,让他"英雄有用武之地"。

另外,李博士觉得,福州市在引才政策上力度很大,一条龙服务,走在全国前列,让他感受到满满的诚意,就有了来福州就业的意向。

自撰旅游报告成"敲门砖"

去年刚获得日本立教大学旅游学博士学位的吴晨峰,一直比较关注福州旅游市场,并积极投身于对鼓岭的调研,自己精心撰写了"关于提升中国鼓岭国家级旅游度假区竞争力的对策和建议"的报告。

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这次,吴晨峰带着这份报告来到市名城委的招聘对接现场,并得到了认可。经对接洽谈,吴晨峰与市名城委形成了初步就业意向。

"先成家后立业"的印度博士

福州优良的就业环境和引才政策,还吸引了外籍人才,这位是来自印度的博士丹尼,是一名福州女婿。丹尼和妻子孟驰在英国上学时相识相恋,后来丹尼在中国科学院继续读博士深造。目前两人已在福州成家了,有了2个儿子。

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博士情侣双双来应聘

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南京大学博士陈石宏:“我有一个家乡的情结,我们福州从环境角度说,在全国也是领先有名的,对人才的引进,人才的重视也很吸引我,这几年福州在经济上的布局,和高新技术上的引进也很吸引我,我学的是材料科学,对高新技术这一块,研究和认识我感觉,我在福州这个地方可以发挥自己的作用。”

城市规划专业博士生 毕业后将参与福州建设

在东南大学学习城市规划设计的仁怀新博士,有着丰富的实践经验,是福州市紧缺的人才。今天,他受到邀请来到招聘区域与福州市城乡规划局进行对接。

东南大学博士仁怀新:“党的十九大后,对我们城市综合治理,包括乡村振兴策略的一个整体政策的引导,也是让我们这些在校的学生,能够更加有信心投入到,像类似于福州这样,能够沿江向海发展的有活力的有福之州,这样整体的建设中。”

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网友景箫说:咱们福州可是"有福之州",是一块"宝地",欢迎这些优秀人才来榕安家就业,大显身手,实现自身价值!

网友再也不拖拉的陈小翠说:现在都说要加快建设新时代有福之州,这就需要更多高精尖、高层次的优秀人才来榕共建,人才越多越好,本事越大越好。

网友CHENZIMO说:这些博士现在是福州的"客人",未来就可能成为福州的"主人",成为推动福州经济社会发展的新生力量。聚榕城,襄大业,英才大有可为。

网友晓婷爱运动说:城市建设需要人才,高端人才更稀缺,其他城市都在绞尽脑汁,网罗天下英才。咱们福州更不能慢半拍,支持福州出台政策,吸引人才来福州就业。

谢谢网友参与我们的讨论。 "五区叠加"战略机遇下的福州,正处于历史上少有的机遇最多、最优、最密集的黄金发展期。福州,这片充满希望的发展热土,也敞开胸怀,热烈欢迎英才们的加入!此次火爆的招聘会只是福州市招才引才的一个缩影。那么,福州为什么要花费这么大的力度,出台这么多优质政策,引进人才呢?作为应聘者,在面对这么多岗位的选择时,又该注意哪些技巧呢?今天我们也特别邀请到福州大学管理学院陈莞副教授做客访谈室,一同来解读探讨。接下来,我就把演播室交给我的搭档叶雯。

主持人叶雯:“首先欢迎陈教授来到我们的的演播厅。通过刚才的节目,我们知道,为了吸引高端人才扎根榕城,福州推出一系列"重磅优惠政策",让到场应聘的学子们也都频频点赞。那其实近年来我们也注意到了,以往高端人才往往都希望到北上广这样的一线城市发展,而这两年,越来越多的高端人才,开始走进咱们福州这样的城市,这种趋势的变化,说明了什么呢?”

福州大学管理学院副教授陈莞:“过去,大部分高精尖的人才,比较集中在北上广这样的一线城市,而现在,很多高端人才,更倾向于"新一线城市",比如成都、杭州、南京、武汉、 厦门、福州,为什么他们开始转向这些城市,这些城市对他们来说,有着更多的发展空间。”

主持人叶雯:“您说的没错,刚才我们在节目中也看到,很多来应聘的博士,都看到了自己未来在福州某领域的发展机遇,这也说明了,咱们福州在吸引人才上,确实是有"硬实力",那么,您觉得我们的软实力,就是一些招才的政策上,是不是也同样具有竞争力呢?”

福州大学管理学院副教授陈莞:“今年招聘会上还有一个亮点,市人社局、市经信委、市规划局、市公安局等25家党政机关通过"免笔试直接面试考核"的方式招聘70名行政挂职博士,福州大学、省人民医院、闽江学院等63家省市事业单位也通过相同方式招聘277名博士。可以说,为了引进培养博士开辟了新途径,拓展了新渠道。所有的创新、尝试,都是为了一个目的,就是让博士这一高层次人才人群能够"来得了、留得下","免笔试直接面试考核"可以说另辟蹊径,增强了引进博士政策的吸引力和针对性。”

主持人叶雯:“很多博士、硕士等高层次人才的待遇,我看也是很诱人,比如说博士研究生薪酬待遇为20-35万元/年, 纳入"福州市引进培养千名博士人才计划"的,还可享受30万元的人才配套补助。符合福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才的,可申请享受100万元、130万元、180万元的人才共有产权 住房产权份额。这些优惠政策,是不是也很有竞争力呢?”

福州大学管理学院副教授陈莞:“优厚待遇,住房,近年来,福州市不仅出台了"干货"十足的政策,还向高层次人才颁发享有医疗保健、政务、交通、住房保障、信贷支持、子女教育、税收减免等13项高效、便捷、优质服务的"闽都英才卡",可以说是绞尽脑汁,千方百计来吸引人才,也是在设法留住人才。”

主持人叶雯:“有人说,城市竞争直接表现为"抢人才"的竞争,我们也能感觉到,现在这种竞争是前所未有的激烈,为什么会出现这样的现象呢? 您能不能给我们解读一下呢?”

福州大学管理学院副教授陈莞:“人才,是一个城市发展和创新的源动力,一个没有高端人才的城市,注定没有未来。高端人才的流动将直接影响未来城市的发展格局。拥有怎样的人才资源,决定一个城市的未来。引进高层次人才对福州产业升级、经济发展都将会起到极大的促进作用。”

爱才惜才敬才 福州等你来

福州,这片充满希望的发展热土,这片创新创业的清新福地,欢迎各路英才的加入,希望广大有志之士,有才之士,能够在福州这一方福地,开拓属于自己的事业天地。同时,也希望招聘单位和相关职能部门能够进一步完善人才服务体系,让人才引得进、用得好、留得住,让天下英才共聚福州,共同携手创造新时代有福之州更加美好的明天!

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