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宝爸宝妈们,看过来!重磅消息:国务院发话了,鼓励地方探索试行育儿假!↓↓↓

近日,国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,全面落实产假政策,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位;鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

1、全面落实产假政策

加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位,为家长及婴幼儿照护者提供婴幼儿早期发展指导服务。

2、鼓励地方探索试行育儿假

鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

3、支持单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务

支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式,在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务,有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,招收2至3岁的幼儿。

4、加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度

按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施,鼓励通过市场化方式,采取公办民营、民办公助等多种形式,在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。

注重发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能,支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务。

如果你所在城市试行育儿假,你会申请吗?来看网友评论






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新闻多看点你知道育儿假吗?

育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,在德国,有三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假",而且趋势大幅增加。很多父母都会选择同时休假,来共同陪伴宝宝,他们也会利用这个时间一起旅行度假,陪伴家人。

福建:女方产假最多180天,男方照顾假15天

符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。注意,婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。并增加一款规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”

江苏:奶爸有了 “共同育儿假”!

2018年6月1日,《江苏省妇女权益保障条例》正式实施。《条例》规定,在女方产假期间,鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。加上男方原本已经能享受的15天护理假,这意味着男方至少有20天假期,可以与女方一起分担育儿责任。


来源:福建日报
编辑:王蕾 责编:卢明铭

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国务院发话了!福州家长或有“育儿假”啦!

2019-05-10 13:24   福视悦动  

宝爸宝妈们,看过来!重磅消息:国务院发话了,鼓励地方探索试行育儿假!↓↓↓

近日,国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,全面落实产假政策,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位;鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

1、全面落实产假政策

加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位,为家长及婴幼儿照护者提供婴幼儿早期发展指导服务。

2、鼓励地方探索试行育儿假

鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

3、支持单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务

支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式,在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务,有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,招收2至3岁的幼儿。

4、加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度

按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施,鼓励通过市场化方式,采取公办民营、民办公助等多种形式,在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。

注重发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能,支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务。

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新闻多看点你知道育儿假吗?

育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,在德国,有三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假",而且趋势大幅增加。很多父母都会选择同时休假,来共同陪伴宝宝,他们也会利用这个时间一起旅行度假,陪伴家人。

福建:女方产假最多180天,男方照顾假15天

符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。注意,婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。并增加一款规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”

江苏:奶爸有了 “共同育儿假”!

2018年6月1日,《江苏省妇女权益保障条例》正式实施。《条例》规定,在女方产假期间,鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。加上男方原本已经能享受的15天护理假,这意味着男方至少有20天假期,可以与女方一起分担育儿责任。


来源:福建日报
编辑:王蕾 责编:卢明铭

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