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适逢好年华,再相聚福州。第二届“好年华 聚福州”高校毕业生招聘会17日启幕。作为福州今年以来规模最大的现场招聘活动,此次招聘会采取“线上+线下”双轮驱动方式,旨在深化实施人才强市战略,扩大福州吸引高校毕业生留榕来榕就业创业政策影响力,为各类人才和企业打造双向对接平台。

今年的活动与往年相比,有哪些不一样的地方呢?记者带您来看一看。

聚焦福州发展方向

提供岗位多又全

受疫情影响,今年福州线下招聘活动多以小型、专场招聘形式为主,此次招聘会的线下活动不但规模大、招聘单位多,提供的岗位质量也更优,且聚焦福州发展方向,在服务毕业生的同时,也服务榕城产业未来。

“我们通过前期广泛征集发动,围绕市委、市政府提出的建设‘六个城’,打响‘五大国际品牌’,实施‘九大专项行动’等中心工作,将线下设置的300个招聘展位,分为‘海上福州’‘数字福州’‘新型材料’‘海港空港’和‘闽都文化’等五个招聘专区,供用人单位与应聘人员现场对接。”市人社局相关负责人表示,这样的分类,不仅方便应聘人员快速根据需求和特长对接用人单位,也传递出福州做大做强产业,打响系列国际品牌的决心和信心。

据了解,此次线下招聘会的1.6万个就业岗位从行业划分,批发和零售业企业岗位4657个,制造业企业岗位4218个,信息传输、软件和信息技术服务业岗位1581个;从学历要求上看,博士岗位需求30个、硕士岗位需求353个、本科岗位需求4182个、大专岗位需求1.1万个;从专业上来看,需求量较大的有工程类专业岗位1438个,信息科学类专业岗位1370个,化学化工类专业岗位764个。年薪最高达45万元。“这样的岗位分布,不但能满足不同学历毕业生的实际情况,也适应了福州产业发展、升级的需要,让用人单位和毕业生实现双赢。”上述负责人说。

线上线下齐发动

招聘形式多样化

除了线下大型招聘,去年的线上招聘活动也在今年得到了延续。此次活动搭建了1间线上直播间,邀请5家重点用人单位开展直播带岗,参与的网龙网络控股有限公司、福建永荣控股集团有限公司、福耀玻璃工业集团股份有限公司、福州松下码头有限公司和福州名城保护开发有限公司,都是福州各领域的代表性大型企业,有的还在全国赫赫有名。“我们借鉴网络直播带货的模式,今年继续选择代表性企业直播带岗,可覆盖全国乃至全球的求职者,实现随时随地线上投递简历。”市人社局工作人员说。

此外,今年线上招聘会还布置了8间视频面试展示间,供用人单位与远程应聘者进行视频面试。同时,“福州人社求职招聘平台”还将从17日到26日持续开展线上招聘,300家用人单位也将同步在线上发布岗位、接收简历投递、开展招聘对接。

宣传覆盖广 面向对象准

为了进一步扩大这次招聘活动影响力,进一步打响“好年华 聚福州”品牌,福州还通过各级媒体、高校就业网站、学生微信群等,多平台多渠道全方位开展宣传动员。“我们在全市各公交站点、3000余部电梯、8600辆公交和的士以及重要交通路口、重要商圈户外大屏、地铁全线(共约3700面显示屏)滚动刊播‘好年华 聚福州’活动内容,让品牌辐射范围更广,力争让更多高校毕业生了解、参与此次招聘活动。”上述工作人员说。

值得一提的是,此次招聘会主要面向离校未就业高校毕业生,活动前,人社部门依据福州今年离校未就业高校毕业生数据库,提前摸清学历、专业、就业意向,事先进行人岗匹配,实现精准对接帮扶,现场组织13个县(市)区和高新区的3000名离校未就业高校毕业生到场对接招聘。

此外,福州人社部门还全面落实“就业红娘”帮扶行动,市县两级人社局局长、各处室及直属单位负责人,对有就业意向但尚未实现就业的困难毕业生进行“一对一”联系帮扶,引导他们参加招聘对接,确保尽早就业。截至目前,福州200名困难毕业生已有149人顺利走上工作岗位。


来源:福州日报
编辑:翁彬冰 责编:林真贞

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第二届“好年华 聚福州”高校毕业生招聘会亮点抢先看

2022-08-17 16:24   福视悦动  

适逢好年华,再相聚福州。第二届“好年华 聚福州”高校毕业生招聘会17日启幕。作为福州今年以来规模最大的现场招聘活动,此次招聘会采取“线上+线下”双轮驱动方式,旨在深化实施人才强市战略,扩大福州吸引高校毕业生留榕来榕就业创业政策影响力,为各类人才和企业打造双向对接平台。

今年的活动与往年相比,有哪些不一样的地方呢?记者带您来看一看。

聚焦福州发展方向

提供岗位多又全

受疫情影响,今年福州线下招聘活动多以小型、专场招聘形式为主,此次招聘会的线下活动不但规模大、招聘单位多,提供的岗位质量也更优,且聚焦福州发展方向,在服务毕业生的同时,也服务榕城产业未来。

“我们通过前期广泛征集发动,围绕市委、市政府提出的建设‘六个城’,打响‘五大国际品牌’,实施‘九大专项行动’等中心工作,将线下设置的300个招聘展位,分为‘海上福州’‘数字福州’‘新型材料’‘海港空港’和‘闽都文化’等五个招聘专区,供用人单位与应聘人员现场对接。”市人社局相关负责人表示,这样的分类,不仅方便应聘人员快速根据需求和特长对接用人单位,也传递出福州做大做强产业,打响系列国际品牌的决心和信心。

据了解,此次线下招聘会的1.6万个就业岗位从行业划分,批发和零售业企业岗位4657个,制造业企业岗位4218个,信息传输、软件和信息技术服务业岗位1581个;从学历要求上看,博士岗位需求30个、硕士岗位需求353个、本科岗位需求4182个、大专岗位需求1.1万个;从专业上来看,需求量较大的有工程类专业岗位1438个,信息科学类专业岗位1370个,化学化工类专业岗位764个。年薪最高达45万元。“这样的岗位分布,不但能满足不同学历毕业生的实际情况,也适应了福州产业发展、升级的需要,让用人单位和毕业生实现双赢。”上述负责人说。

线上线下齐发动

招聘形式多样化

除了线下大型招聘,去年的线上招聘活动也在今年得到了延续。此次活动搭建了1间线上直播间,邀请5家重点用人单位开展直播带岗,参与的网龙网络控股有限公司、福建永荣控股集团有限公司、福耀玻璃工业集团股份有限公司、福州松下码头有限公司和福州名城保护开发有限公司,都是福州各领域的代表性大型企业,有的还在全国赫赫有名。“我们借鉴网络直播带货的模式,今年继续选择代表性企业直播带岗,可覆盖全国乃至全球的求职者,实现随时随地线上投递简历。”市人社局工作人员说。

此外,今年线上招聘会还布置了8间视频面试展示间,供用人单位与远程应聘者进行视频面试。同时,“福州人社求职招聘平台”还将从17日到26日持续开展线上招聘,300家用人单位也将同步在线上发布岗位、接收简历投递、开展招聘对接。

宣传覆盖广 面向对象准

为了进一步扩大这次招聘活动影响力,进一步打响“好年华 聚福州”品牌,福州还通过各级媒体、高校就业网站、学生微信群等,多平台多渠道全方位开展宣传动员。“我们在全市各公交站点、3000余部电梯、8600辆公交和的士以及重要交通路口、重要商圈户外大屏、地铁全线(共约3700面显示屏)滚动刊播‘好年华 聚福州’活动内容,让品牌辐射范围更广,力争让更多高校毕业生了解、参与此次招聘活动。”上述工作人员说。

值得一提的是,此次招聘会主要面向离校未就业高校毕业生,活动前,人社部门依据福州今年离校未就业高校毕业生数据库,提前摸清学历、专业、就业意向,事先进行人岗匹配,实现精准对接帮扶,现场组织13个县(市)区和高新区的3000名离校未就业高校毕业生到场对接招聘。

此外,福州人社部门还全面落实“就业红娘”帮扶行动,市县两级人社局局长、各处室及直属单位负责人,对有就业意向但尚未实现就业的困难毕业生进行“一对一”联系帮扶,引导他们参加招聘对接,确保尽早就业。截至目前,福州200名困难毕业生已有149人顺利走上工作岗位。


来源:福州日报
编辑:翁彬冰 责编:林真贞