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以国际视野聚天下英才

“人才福州月”启动仪式暨“好年华 聚福州”引才活动出征仪式亮点纷呈

“人才福州月”启动仪式暨“好年华 聚福州”引才活动出征仪式现场。

党的二十大报告提出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。福州坚持为人才搭建桥梁,为发展开拓赛道。

2日,2022年“人才福州月”启动仪式暨“好年华 聚福州”引才活动出征仪式在海峡国际会展中心举办。未来一个月,我市将通过“线上+线下”的方式,举办100场人才活动。与此同时,精兵强将组成的40支引才分队将赴全国8个片区、41座城市、306所高校开展大规模引才活动,吸引各方英才“好年华 聚福州”,努力把福州打造成为全国有影响力的人才荟萃之城和创新创业高地。

广开言路 凝聚共识

活动中,市领导与引才工作相关代表座谈交流。企业代表畅所欲言,提出人才、项目需求,帮助引才小分队更有针对性地开展赴外引才活动,推动人才供需精准匹配;高校代表敞开心扉,从教师人才缺口、学生就业情况等方面提出需求,为福州市进一步深化校地合作、共谋双赢发展提供宝贵建议;引才大使、引才志愿者等倾情讲述,展现我市构建全球引才网络、推动引才端口前移的积极成效……他们的意见建议,将成为福州市进一步改进提升人才工作的有益参考。

吕家进(兴业银行股份有限公司党委书记、董事长):

兴业银行根在福建,一路到今天,关键靠人才,奋进新征程,更加靠人才。今年,兴业银行启动科技人才、绿色人才创新实验室,为人才来榕提供定制化金融服务,取得阶段性成效。下一阶段,我们将进一步加强与福州市引才平台合作,合力打响“好年华 聚福州”人才工作品牌,让更多人才来到有福之州,做有福之人。

聂存良[万华化学(福建)有限公司总经理]:

2年时间,万华化学(福建)有限公司在福建江阴港的空地上建起了一座现代化的化工产业园区,这与福州在人才引进方面的大力扶持分不开。万华福建仍有大量高层次人才需求,衷心希望政府能加大人才政策的落实力度,在大专院校开设化工专业、政府招商、企业招聘等方面加大扶持力度。我相信,在市委、市政府的坚强领导下,福州一定能够成为一个人才辈出,繁荣兴旺的有福之州。

王长平(福建师范大学校长):

特别感谢福州市委组织部、福州市人才发展集团对我校访企拓岗促就业活动和毕业生就业活动的大力支持和帮助。近年来,我校通过“好年华 聚福州”引才活动引进了10位博士,他们如今已经成为学校教学科研的核心骨干。未来,我们也希望加入福州市的引才大军,与引才小分队共赴知名高校招贤纳士,欢迎更多海内外优秀人才加盟福建师范大学。

宋建晓(福建江夏学院党委书记):

福建江夏学院十分重视人才工作,坚持立足福州发展引进人才,围绕福州发展用好人才,融入福州发展培养人才。我们将继续加快培养懂经济、懂法律、懂管理、懂外语、懂技术的复合型、创新型和应用型人才,坚守财经政法传统办学优势,和多个部门、机构合作,力求为福州输送更多财经政法领域的高水平人才。

黄醇醇(北京师范大学硕士研究生、引才志愿者代表):

第一次尝试引才推介,我就碰了壁。面对许多关于政策的问题,当时的我还无法一一解答,这才发现引才工作并不简单,心中有底才能成为合格的“代言人”。后来,我多方了解福州政策,增添了推荐的底气,也让同学们对福州引才的满满诚意有了更多了解。作为连接福州和校园的桥梁纽带,我将努力为福州引荐、输送更多怀揣梦想、奋勇拼搏的优秀人才,让更多人了解福州、感知福州、爱上福州!

陈国波(加拿大博瑞集团董事长):

近年来,联络处以“引进来,走出去,合作共赢”的理念开展了丰富多彩的线上线下活动,为福耀玻璃、字节跳动等企业输送了151名海外人才。在与海外青年人才的交流中,我也了解到,众多海外青年都希望能够回到福州,建设家乡。我和其他引才联络处的同仁们,将始终心系家乡,汇集华人华侨力量,努力为福州高质量发展提供全球智力支持和人才支撑。

黄其旺(海外媒体代表、华人头条创始人):

华人头条将开设“人才福州月”相关网上专题,积极宣传福州的产业优势、人才需求及相关政策,并开通在线咨询服务窗口,帮助海外华侨华人华裔的新生代人才回榕发展树立坚定信心。同时,我们将设立海外人才服务站,在海外举办项目对接活动,发挥平台的资源优势和纽带作用,以侨为桥架起“数字金桥”,让福州逐步成为更多海外人才归巢的“梧桐树”。

何宝平(深圳福州商会会长、鸿生股份董事长):

作为商会会长、引才大使,我将继续助力招商引资和招才引智同频共振、两翼齐飞,用好商会的资源和平台,成立人才工作联络站,当好引才前阵地;积极摸清人才资源底数,加强要素匹配,建立引才信息库;发动会员建言献策,成为引才智囊团;广泛传达福州厚爱人才、成就人才的“希望之声”,打造引才广播站。

郑斌(智联招聘福州分公司总经理):

智联招聘福州分公司已在闽深耕15年,一直努力激发福州市场人才活力,促进优质人才有效增量。目前,我们正联合共青团中央青年发展部、共青团福建省委员会举办“千校万岗 就业有未来”线上招聘会福建专场,为福州人才项目提供专业空中双选会平台。未来我们也期待与相关部门一同完善企业用人体系,促进生态留才,推动企业提效,驱动城市发展。

扫描二维码,千企万岗“职”等您来。

“人才福州月”活动丰富多样。

不拘一格 聚贤纳才

今年,福州市选聘15名引才大使、5名人才服务特约监督员,推动人才“朋友圈”不断扩大;积极开展“榕创之星”人才遴选,评选出15名创业之星和5名创新之星,让各类人才创造活力竞相迸发;升级闽都英才卡,人才服务由13项拓展到30项,营造良好的人才发展环境。

2日,福州市为引才大使、人才服务特约监督员、创业之星、创新之星和闽都英才卡获得者代表颁发证书。也来听听他们对引才育才工作的心得感悟。

人才服务特约监督员代表

阿拉丁(福州阿拉丁进出口有限公司总经理):

从今天的这场活动上,我充分感受到福州对于人才的重视。这是一座人文荟萃的城市,也为人才的成长提供广阔的舞台。近年来,全市产业发展欣欣向荣,民生改善有目共睹,我觉得生活在这里幸福感越来越强。未来,我会履行好我的职责,协助相关部门做好引才育才工作,希望帮助更多的人才来到福州筑梦圆梦。

福州市引才大使

高钦泉(福建帝视科技集团有限公司董事长兼总经理):

从获评福建省高层次人才到获评国家级人才,我在福州这座人才荟聚之城逐步成长成熟,并找到了更大的施展舞台。近年来,福州的人才工作越做越好,充分体现了引才留才的决心和魄力。作为一家科技型企业的负责人,我们有大量的高科技人才需求,福州诚意满满的引才政策让越来越多的高端人才选择福州。目前企业已引进3名国家级人才,政府对人才在购房、子女就学等方面予以优惠扶持,为企业极大节省了用人成本,让人才不仅引得进,更留得下。

福州市引才大使

陈柏叡(福州市皮肤病防治院副主任医师):

我是福州市第一个进入编制的台湾医生,相信我的个人经历可以在两岸建设方面贡献更多力量。受聘为引才大使后,我将积极和相关部门一起“走出去”,通过线上、宣讲推介等主动对接上海同济、交大、复旦,广州中山大学等高校的优秀台湾学子,给他们传递福州提供给台湾医生的优惠政策和友好发展平台,相信能吸引他们未来选择到福州发展,一起为搭建“第一家园”而努力。

“引才大使”“人才服务特约监督员”代表。

细数发展 数说成效

聚天下英才而用之,福州市传承习近平总书记在榕工作期间大力倡导的让人才“有用武之地,无后顾之忧”重要理念,打响“好年华 聚福州”引才品牌,让各方英才与有福之州“双向奔赴”。

自2017年举办首届“榕博汇”以来,五届“榕博汇”累计吸引3007名博士落地榕城。2022年,“好年华 聚福州”活动吸引来自2505所高校的1.5万余名学子相聚福州。

市委组织部相关负责人介绍,2016年以来,福州市实现省对市“人才发展指数”考核“六连冠”;2021年,福州市荣获“中国年度最佳引才城市”。“就在上个月,我市有9人入选国家重大人才计划专家,占全省七成,总量全省第一,取得了历史性突破。”

市委组织部相关负责人介绍,福州市将充分发挥“好年华 聚福州”人才工作品牌效应,用好用活“1+1+N”人才政策体系,贯穿人才引进、培养、使用、激励、服务全过程,创新赴外引才模式,打造特色鲜明、优势互补、协同发展的国家级人才集聚平台;围绕科技创新主战场,培育更多福州工匠、青年学术技术带头人等实用型、技能型人才,优化“闽都英才”本土人才评价方式,构建领军人才、拔尖人才、后备人才等合理分布的梯次结构,培养储备一批助推产业发展的生力军;优化升级闽都英才卡2.0版本,打造“好年华 聚福州”人才智慧服务平台,设立“人才打包办”服务专窗,构筑“奖、投、贷、保、补、贴”六位一体的人才金融服务体系,不断汇聚近悦远来的“人气、才气”。


来源:福州日报
编辑:黄国伟 责编:林真贞

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“人才福州月”启动仪式暨“好年华 聚福州”引才活动出征仪式亮点纷呈

2022-12-03 15:09   福视悦动  

以国际视野聚天下英才

“人才福州月”启动仪式暨“好年华 聚福州”引才活动出征仪式亮点纷呈

“人才福州月”启动仪式暨“好年华 聚福州”引才活动出征仪式现场。

党的二十大报告提出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。福州坚持为人才搭建桥梁,为发展开拓赛道。

2日,2022年“人才福州月”启动仪式暨“好年华 聚福州”引才活动出征仪式在海峡国际会展中心举办。未来一个月,我市将通过“线上+线下”的方式,举办100场人才活动。与此同时,精兵强将组成的40支引才分队将赴全国8个片区、41座城市、306所高校开展大规模引才活动,吸引各方英才“好年华 聚福州”,努力把福州打造成为全国有影响力的人才荟萃之城和创新创业高地。

广开言路 凝聚共识

活动中,市领导与引才工作相关代表座谈交流。企业代表畅所欲言,提出人才、项目需求,帮助引才小分队更有针对性地开展赴外引才活动,推动人才供需精准匹配;高校代表敞开心扉,从教师人才缺口、学生就业情况等方面提出需求,为福州市进一步深化校地合作、共谋双赢发展提供宝贵建议;引才大使、引才志愿者等倾情讲述,展现我市构建全球引才网络、推动引才端口前移的积极成效……他们的意见建议,将成为福州市进一步改进提升人才工作的有益参考。

吕家进(兴业银行股份有限公司党委书记、董事长):

兴业银行根在福建,一路到今天,关键靠人才,奋进新征程,更加靠人才。今年,兴业银行启动科技人才、绿色人才创新实验室,为人才来榕提供定制化金融服务,取得阶段性成效。下一阶段,我们将进一步加强与福州市引才平台合作,合力打响“好年华 聚福州”人才工作品牌,让更多人才来到有福之州,做有福之人。

聂存良[万华化学(福建)有限公司总经理]:

2年时间,万华化学(福建)有限公司在福建江阴港的空地上建起了一座现代化的化工产业园区,这与福州在人才引进方面的大力扶持分不开。万华福建仍有大量高层次人才需求,衷心希望政府能加大人才政策的落实力度,在大专院校开设化工专业、政府招商、企业招聘等方面加大扶持力度。我相信,在市委、市政府的坚强领导下,福州一定能够成为一个人才辈出,繁荣兴旺的有福之州。

王长平(福建师范大学校长):

特别感谢福州市委组织部、福州市人才发展集团对我校访企拓岗促就业活动和毕业生就业活动的大力支持和帮助。近年来,我校通过“好年华 聚福州”引才活动引进了10位博士,他们如今已经成为学校教学科研的核心骨干。未来,我们也希望加入福州市的引才大军,与引才小分队共赴知名高校招贤纳士,欢迎更多海内外优秀人才加盟福建师范大学。

宋建晓(福建江夏学院党委书记):

福建江夏学院十分重视人才工作,坚持立足福州发展引进人才,围绕福州发展用好人才,融入福州发展培养人才。我们将继续加快培养懂经济、懂法律、懂管理、懂外语、懂技术的复合型、创新型和应用型人才,坚守财经政法传统办学优势,和多个部门、机构合作,力求为福州输送更多财经政法领域的高水平人才。

黄醇醇(北京师范大学硕士研究生、引才志愿者代表):

第一次尝试引才推介,我就碰了壁。面对许多关于政策的问题,当时的我还无法一一解答,这才发现引才工作并不简单,心中有底才能成为合格的“代言人”。后来,我多方了解福州政策,增添了推荐的底气,也让同学们对福州引才的满满诚意有了更多了解。作为连接福州和校园的桥梁纽带,我将努力为福州引荐、输送更多怀揣梦想、奋勇拼搏的优秀人才,让更多人了解福州、感知福州、爱上福州!

陈国波(加拿大博瑞集团董事长):

近年来,联络处以“引进来,走出去,合作共赢”的理念开展了丰富多彩的线上线下活动,为福耀玻璃、字节跳动等企业输送了151名海外人才。在与海外青年人才的交流中,我也了解到,众多海外青年都希望能够回到福州,建设家乡。我和其他引才联络处的同仁们,将始终心系家乡,汇集华人华侨力量,努力为福州高质量发展提供全球智力支持和人才支撑。

黄其旺(海外媒体代表、华人头条创始人):

华人头条将开设“人才福州月”相关网上专题,积极宣传福州的产业优势、人才需求及相关政策,并开通在线咨询服务窗口,帮助海外华侨华人华裔的新生代人才回榕发展树立坚定信心。同时,我们将设立海外人才服务站,在海外举办项目对接活动,发挥平台的资源优势和纽带作用,以侨为桥架起“数字金桥”,让福州逐步成为更多海外人才归巢的“梧桐树”。

何宝平(深圳福州商会会长、鸿生股份董事长):

作为商会会长、引才大使,我将继续助力招商引资和招才引智同频共振、两翼齐飞,用好商会的资源和平台,成立人才工作联络站,当好引才前阵地;积极摸清人才资源底数,加强要素匹配,建立引才信息库;发动会员建言献策,成为引才智囊团;广泛传达福州厚爱人才、成就人才的“希望之声”,打造引才广播站。

郑斌(智联招聘福州分公司总经理):

智联招聘福州分公司已在闽深耕15年,一直努力激发福州市场人才活力,促进优质人才有效增量。目前,我们正联合共青团中央青年发展部、共青团福建省委员会举办“千校万岗 就业有未来”线上招聘会福建专场,为福州人才项目提供专业空中双选会平台。未来我们也期待与相关部门一同完善企业用人体系,促进生态留才,推动企业提效,驱动城市发展。

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“人才福州月”活动丰富多样。

不拘一格 聚贤纳才

今年,福州市选聘15名引才大使、5名人才服务特约监督员,推动人才“朋友圈”不断扩大;积极开展“榕创之星”人才遴选,评选出15名创业之星和5名创新之星,让各类人才创造活力竞相迸发;升级闽都英才卡,人才服务由13项拓展到30项,营造良好的人才发展环境。

2日,福州市为引才大使、人才服务特约监督员、创业之星、创新之星和闽都英才卡获得者代表颁发证书。也来听听他们对引才育才工作的心得感悟。

人才服务特约监督员代表

阿拉丁(福州阿拉丁进出口有限公司总经理):

从今天的这场活动上,我充分感受到福州对于人才的重视。这是一座人文荟萃的城市,也为人才的成长提供广阔的舞台。近年来,全市产业发展欣欣向荣,民生改善有目共睹,我觉得生活在这里幸福感越来越强。未来,我会履行好我的职责,协助相关部门做好引才育才工作,希望帮助更多的人才来到福州筑梦圆梦。

福州市引才大使

高钦泉(福建帝视科技集团有限公司董事长兼总经理):

从获评福建省高层次人才到获评国家级人才,我在福州这座人才荟聚之城逐步成长成熟,并找到了更大的施展舞台。近年来,福州的人才工作越做越好,充分体现了引才留才的决心和魄力。作为一家科技型企业的负责人,我们有大量的高科技人才需求,福州诚意满满的引才政策让越来越多的高端人才选择福州。目前企业已引进3名国家级人才,政府对人才在购房、子女就学等方面予以优惠扶持,为企业极大节省了用人成本,让人才不仅引得进,更留得下。

福州市引才大使

陈柏叡(福州市皮肤病防治院副主任医师):

我是福州市第一个进入编制的台湾医生,相信我的个人经历可以在两岸建设方面贡献更多力量。受聘为引才大使后,我将积极和相关部门一起“走出去”,通过线上、宣讲推介等主动对接上海同济、交大、复旦,广州中山大学等高校的优秀台湾学子,给他们传递福州提供给台湾医生的优惠政策和友好发展平台,相信能吸引他们未来选择到福州发展,一起为搭建“第一家园”而努力。

“引才大使”“人才服务特约监督员”代表。

细数发展 数说成效

聚天下英才而用之,福州市传承习近平总书记在榕工作期间大力倡导的让人才“有用武之地,无后顾之忧”重要理念,打响“好年华 聚福州”引才品牌,让各方英才与有福之州“双向奔赴”。

自2017年举办首届“榕博汇”以来,五届“榕博汇”累计吸引3007名博士落地榕城。2022年,“好年华 聚福州”活动吸引来自2505所高校的1.5万余名学子相聚福州。

市委组织部相关负责人介绍,2016年以来,福州市实现省对市“人才发展指数”考核“六连冠”;2021年,福州市荣获“中国年度最佳引才城市”。“就在上个月,我市有9人入选国家重大人才计划专家,占全省七成,总量全省第一,取得了历史性突破。”

市委组织部相关负责人介绍,福州市将充分发挥“好年华 聚福州”人才工作品牌效应,用好用活“1+1+N”人才政策体系,贯穿人才引进、培养、使用、激励、服务全过程,创新赴外引才模式,打造特色鲜明、优势互补、协同发展的国家级人才集聚平台;围绕科技创新主战场,培育更多福州工匠、青年学术技术带头人等实用型、技能型人才,优化“闽都英才”本土人才评价方式,构建领军人才、拔尖人才、后备人才等合理分布的梯次结构,培养储备一批助推产业发展的生力军;优化升级闽都英才卡2.0版本,打造“好年华 聚福州”人才智慧服务平台,设立“人才打包办”服务专窗,构筑“奖、投、贷、保、补、贴”六位一体的人才金融服务体系,不断汇聚近悦远来的“人气、才气”。


来源:福州日报
编辑:黄国伟 责编:林真贞