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日前,智联招聘发布的报告指出,2019年秋季全国范围内平均每39人竞争一个岗位,第三季度全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月。

2019年秋季,智联招聘持续监测全国38 个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。

今年秋季全国平均39人竞争一个岗位

《报告》显示, 2019年秋季求职期全国人才供需竞争指数为39,这意味着在全国范围内平均每39人竞争一个岗位。

《报告》指出,从不同规模企业的竞争指数来看,规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为52.2,规模在500-999人的中型企业竞争指数位列第二,为45.1,规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第三,为42.7。各规模企业的竞争指数同比上升、环比下降。其中,规模在100-499人、500-999人、10000人以上的大中型企业竞争指数分别同比提高9.0、10.9、10.5,同比增长高于其他规模企业。这一态势与今年二季度一致。

互联网行业依然是竞争热地

《报告》称,从不同行业的竞争指数来看,2019年秋季计算机软件行业排名第一,为64.3,绝对值同比上升24.6,网络游戏行业依然位列第二,竞争指数为60.2,同比上升17.3。跨领域经营行业竞争指数环比下降16.9,排名从上季度榜首跌至第六。

《报告》认为,竞争指数排名前4的行业均为互联网行业,随着互联网行业的需求增长放缓,而市场上源源不断的人才供给导致职位竞争愈发激烈。

全国平均招聘薪酬8698元/月

智联招聘2019年秋季在线数据显示,全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月,薪酬中位数为7001元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%,同比涨幅为10.8%。

报告指出,从在线职位的薪酬分布情况来看,8000元/月以上的薪酬区间占比仍是第一位,占职位总量的38.0%,较上一季度略有上升;其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位数量,占职位总量的28.5%,占比低于上一季度;平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占22.5%,平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占10.4%,平均月薪在2000元以下的职位数最少,占职位总量的0.6%。

《报告》表示,从各个城市平均薪酬水平来看,所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海首次进入监测名单,以8757元/月的薪酬进入平均月薪前十榜单,位列第七。苏州平均月薪环比增长3.2%,跌出前十榜单。此外,昆明本季度的平均月薪环比增幅为8.7%,上升幅度最大。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下,南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右,与一线城市的薪酬差距缩小。



来源:中新经纬
编辑:简晓华 责编:庄颖


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2019年秋季平均薪酬升至8698元/月 这个行业竞争最激烈

2019-10-08 19:33   福视悦动  

日前,智联招聘发布的报告指出,2019年秋季全国范围内平均每39人竞争一个岗位,第三季度全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月。

2019年秋季,智联招聘持续监测全国38 个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。

今年秋季全国平均39人竞争一个岗位

《报告》显示, 2019年秋季求职期全国人才供需竞争指数为39,这意味着在全国范围内平均每39人竞争一个岗位。

《报告》指出,从不同规模企业的竞争指数来看,规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为52.2,规模在500-999人的中型企业竞争指数位列第二,为45.1,规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第三,为42.7。各规模企业的竞争指数同比上升、环比下降。其中,规模在100-499人、500-999人、10000人以上的大中型企业竞争指数分别同比提高9.0、10.9、10.5,同比增长高于其他规模企业。这一态势与今年二季度一致。

互联网行业依然是竞争热地

《报告》称,从不同行业的竞争指数来看,2019年秋季计算机软件行业排名第一,为64.3,绝对值同比上升24.6,网络游戏行业依然位列第二,竞争指数为60.2,同比上升17.3。跨领域经营行业竞争指数环比下降16.9,排名从上季度榜首跌至第六。

《报告》认为,竞争指数排名前4的行业均为互联网行业,随着互联网行业的需求增长放缓,而市场上源源不断的人才供给导致职位竞争愈发激烈。

全国平均招聘薪酬8698元/月

智联招聘2019年秋季在线数据显示,全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月,薪酬中位数为7001元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%,同比涨幅为10.8%。

报告指出,从在线职位的薪酬分布情况来看,8000元/月以上的薪酬区间占比仍是第一位,占职位总量的38.0%,较上一季度略有上升;其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位数量,占职位总量的28.5%,占比低于上一季度;平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占22.5%,平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占10.4%,平均月薪在2000元以下的职位数最少,占职位总量的0.6%。

《报告》表示,从各个城市平均薪酬水平来看,所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海首次进入监测名单,以8757元/月的薪酬进入平均月薪前十榜单,位列第七。苏州平均月薪环比增长3.2%,跌出前十榜单。此外,昆明本季度的平均月薪环比增幅为8.7%,上升幅度最大。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下,南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右,与一线城市的薪酬差距缩小。



来源:中新经纬
编辑:简晓华 责编:庄颖


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