定了！最高奖励10000元！鼓楼教师的新福利来了！

为进一步完善教师年终绩效考核工作，提振广大教师干事创业精气神，扎实推动教育质量提升，鼓楼区经研究同意，制定了《鼓楼区教育系统校园年终绩效考核暨正向激励量化实施方案（试行）》，以落实一线工作法为指导，五育并举，全面提高全区各学校教育教学质量，鼓励创新争优，实行分级分类考核。

教育局考评基层单位，基层单位考评个人；根据不同类型单位进行分类考评，对教育系统基层单位年度教育教学质量进行量化考评。其中中小学按量化考评总分=学科教学质量考评分（满分80分）+德育工作考评分（满分10分）+体育美育工作考评分（满分10分）+加分项目（封顶10分）-扣分项目（不封顶）。

幼儿园及直属单位按量化考评总分=常规考评分（满分100分）+加分项目（封顶10分）-扣分项目（不封顶），常规考评分值由教育局另行制定。

单位的考核等次分优秀、良好、一般三个等级，占比分别为30%、40%、30% ，重要的是奖励金的分配区委、区政府按人均8000元将奖励金拨给教育局，教育局按优秀、良好、一般三个考核等次，将正向激励奖励金分配到各单位，各单位根据实际制定本单位教职工的绩效考核方案，突出教职员工的工作实绩再进行奖励金分配。

考核等次分为优秀、良好、一般三个等级，教师最高的可以奖励10000元！

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来源：家在鼓楼
编辑：王蕾 责编：庄颖