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定了!最高奖励10000元!鼓楼教师的新福利来了!

为进一步完善教师年终绩效考核工作,提振广大教师干事创业精气神,扎实推动教育质量提升,鼓楼区经研究同意,制定了《鼓楼区教育系统校园年终绩效考核暨正向激励量化实施方案(试行)》,以落实一线工作法为指导,五育并举,全面提高全区各学校教育教学质量,鼓励创新争优,实行分级分类考核。

教育局考评基层单位,基层单位考评个人;根据不同类型单位进行分类考评,对教育系统基层单位年度教育教学质量进行量化考评。其中中小学按量化考评总分=学科教学质量考评分(满分80分)+德育工作考评分(满分10分)+体育美育工作考评分(满分10分)+加分项目(封顶10分)-扣分项目(不封顶)。

幼儿园及直属单位按量化考评总分=常规考评分(满分100分)+加分项目(封顶10分)-扣分项目(不封顶),常规考评分值由教育局另行制定。

单位的考核等次分优秀、良好、一般三个等级,占比分别为30%、40%、30% ,重要的是奖励金的分配区委、区政府按人均8000元将奖励金拨给教育局,教育局按优秀、良好、一般三个考核等次,将正向激励奖励金分配到各单位,各单位根据实际制定本单位教职工的绩效考核方案,突出教职员工的工作实绩再进行奖励金分配。

考核等次分为优秀、良好、一般三个等级,教师最高的可以奖励10000元!

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来源:家在鼓楼
编辑:王蕾 责编:庄颖

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最高奖10000元!福州这些人可领!

2020-06-06 14:00   福视悦动  

定了!最高奖励10000元!鼓楼教师的新福利来了!

为进一步完善教师年终绩效考核工作,提振广大教师干事创业精气神,扎实推动教育质量提升,鼓楼区经研究同意,制定了《鼓楼区教育系统校园年终绩效考核暨正向激励量化实施方案(试行)》,以落实一线工作法为指导,五育并举,全面提高全区各学校教育教学质量,鼓励创新争优,实行分级分类考核。

教育局考评基层单位,基层单位考评个人;根据不同类型单位进行分类考评,对教育系统基层单位年度教育教学质量进行量化考评。其中中小学按量化考评总分=学科教学质量考评分(满分80分)+德育工作考评分(满分10分)+体育美育工作考评分(满分10分)+加分项目(封顶10分)-扣分项目(不封顶)。

幼儿园及直属单位按量化考评总分=常规考评分(满分100分)+加分项目(封顶10分)-扣分项目(不封顶),常规考评分值由教育局另行制定。

单位的考核等次分优秀、良好、一般三个等级,占比分别为30%、40%、30% ,重要的是奖励金的分配区委、区政府按人均8000元将奖励金拨给教育局,教育局按优秀、良好、一般三个考核等次,将正向激励奖励金分配到各单位,各单位根据实际制定本单位教职工的绩效考核方案,突出教职员工的工作实绩再进行奖励金分配。

考核等次分为优秀、良好、一般三个等级,教师最高的可以奖励10000元!

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